Steigende Krankenstände
Jeder Ausfalltag kostet Geld, und die Tage werden mehr. Hinter vielen davon stehen keine Infekte, sondern Erschöpfung und Dauerstress.
Functional Longevity für Unternehmen.
Wenn Ihre Leistungsträger ausbrennen, zahlt das Unternehmen.
Hohe Krankenstände, Burnout bei Ihren Erfahrensten, Mitarbeiter, die anwesend, aber längst erschöpft sind. Das kostet Produktivität, Bindung und am Ende Ergebnis. Functional Longevity setzt nicht beim Obstkorb an, sondern bei dem, was Menschen über ein ganzes Berufsleben leistungsfähig und gesund hält.
Dr. Jan Seevogel
Erkennen Sie das wieder?
Was Erschöpfung Sie wirklich kostet.
Erschöpfung ist kein weiches Thema für die Personalabteilung. Sie schlägt direkt auf Produktivität, Bindung und Ergebnis durch. Vielleicht erkennen Sie Ihr Unternehmen in dem hier wieder.
Ausgebrannte Leistungsträger
Gerade Ihre Besten ziehen am längsten durch, bis nichts mehr geht. Fallen sie aus, hinterlässt das die größte Lücke.
Teure Fluktuation
Erfahrene Mitarbeiter zu verlieren kostet ein Vielfaches eines Gehalts an Wissen, Einarbeitung und Zeit. Und Ersatz ist im Fachkräftemangel kaum zu finden.
Anwesend, nicht produktiv
Viele Mitarbeiter sind da, aber durch Erschöpfung kaum bei der Sache. Dieser stille Produktivitätsverlust taucht in keiner Statistik auf und kostet Sie trotzdem täglich.
Alternde Belegschaft
Ihre wertvollsten Köpfe werden älter, und ihr Wissen ist schwer zu ersetzen. Die eigentliche Frage ist, wie sie über Jahrzehnte gesund und leistungsfähig bleiben.
Wirkungslose Benefits
Obstkorb, Gym-Zuschuss und ein Achtsamkeitstag im Jahr ändern an all dem wenig. Sie kosten Budget, lösen aber nicht das eigentliche Problem.
Erfahrung, die zählt.
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Stunden Erfahrung
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Jahre an Menschen gearbeitet
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Exklusiv ausgewählte Unternehmen pro Jahr
Und wenn es anders liefe?
Leistung, die bleibt. Menschen, die bleiben.
Stellen Sie sich dasselbe Unternehmen vor, nur ohne den ständigen Verschleiß. Nicht als Wunschdenken, sondern als Ergebnis eines Systems, das Menschen über Jahre trägt.
Ihre Teams kommen morgens mit Energie, nicht mit dem Rest von gestern. Die Krankenstände sinken, weil die Ursachen verschwinden und nicht nur die Symptome. Ihre Leistungsträger tragen Druck, ohne darunter zu zerbrechen, und Ihre Führungskräfte führen aus Ruhe statt aus Erschöpfung. Wer bei Ihnen arbeitet, bleibt, weil er hier gesünder und klarer ist als anderswo.
Erfahrung verlässt Ihr Unternehmen nicht mit Mitte fünfzig, sondern bleibt über Jahrzehnte leistungsfähig. Im Wettbewerb um Fachkräfte stehen Sie für etwas, das ein Obstkorb nie leisten kann: ein Arbeitsumfeld, das Menschen langfristig gesund hält. Was als Gesundheitsthema beginnt, zeigt sich am Ende genau dort, wo Sie es messen, in Produktivität, Bindung und Ergebnis.
Die beiden Absätze spiegeln bewusst die sechs Kostenpunkte von davor: Aus steigenden Krankenständen wird eine sinkende Ausfallquote. Aus ausgebrannten Leistungsträgern werden belastbare. Aus teurer Fluktuation wird Bindung. Was Sie heute Geld kostet, wird zu dem, was Ihr Unternehmen trägt.
Erfahrung verlässt Ihr Unternehmen nicht mit Mitte fünfzig, sondern bleibt über Jahrzehnte leistungsfähig. Im Wettbewerb um Fachkräfte stehen Sie für etwas, das ein Obstkorb nie leisten kann: ein Arbeitsumfeld, das Menschen langfristig gesund hält. Was als Gesundheitsthema beginnt, zeigt sich am Ende genau dort, wo Sie es messen, in Produktivität, Bindung und Ergebnis.
Die beiden Absätze spiegeln bewusst die sechs Kostenpunkte von davor: Aus steigenden Krankenständen wird eine sinkende Ausfallquote. Aus ausgebrannten Leistungsträgern werden belastbare. Aus teurer Fluktuation wird Bindung. Was Sie heute Geld kostet, wird zu dem, was Ihr Unternehmen trägt.
TÜV Thüringen Zertifiziert
Im Sinne von ISO 29993
VERIFIZIERTES UNTERNEHMEN
Für jede Ebene das Passende.
So kommt Functional Longevity in Ihr Unternehmen.
Keynotes und Vorträge
Der schnellste Weg, ein ganzes Team für das Thema zu öffnen. Jan bringt Functional Longevity auf Ihre Bühne, fundiert, konkret und sofort anwendbar. Ihre Mitarbeiter verstehen, wie Gesundheit, Energie und Leistung zusammenhängen, und nehmen etwas mit, das sie am nächsten Tag umsetzen. Ideal für Kick-offs, Gesundheitstage oder Führungsklausuren. Ein Impuls, der mehr ist als Motivation.
Workshops für Teams
Aus Verstehen wird Umsetzung. In praxisnahen Workshops lernen Ihre Teams, wie sie Energie, Regulation und Fokus im Arbeitsalltag aufbauen, ohne den Betrieb zu unterbrechen. Statt einmaliger Aktion entsteht Verhalten, das bleibt. Die Inhalte werden auf Ihre Belegschaft und ihre konkrete Belastung zugeschnitten. So sinkt der Verschleiß dort, wo er entsteht.
Coaching für Führungskräfte
Führung beginnt bei der Verfassung der Führungskraft. Wer unter Dauerdruck steht, entscheidet enger und reißt das Team mit. Jan arbeitet mit Ihren Führungskräften an Regulation, Resilienz und Klarheit, persönlich und diskret. So führen sie aus Stabilität statt aus Erschöpfung. Das wirkt auf jedes Team, das an ihnen hängt.
Begleitung für Leistungsträger
Ihre wichtigsten Köpfe sind oft die, die am dichtesten am Ausfall stehen. Für sie gibt es eine intensive, individuelle Begleitung über mehrere Monate, inklusive Standortbestimmung über Biomarker. Ziel ist ein neues, stabiles Leistungsniveau, das hält, nicht nur kurzfristig. So sichern Sie die Energie und das Wissen, die Sie am schwersten ersetzen könnten. Wenige Plätze, maximale Tiefe.
Aus der Praxis.
Das sagen unsere Kunden
- Mehr Selbstvertrauen entwickelt und durch klare Entscheidungen beruflich sowie privat spürbare Veränderungen erreicht
- Emotionale Blockaden gelöst, den Selbstwert gestärkt und nachhaltige Werkzeuge für eigenständige persönliche Entwicklung gewonnen
- Gesundheit, Beziehungen und Business ganzheitlich verbessert und dadurch mehr Lebensqualität, Energie und innere Balance aufgebaut
- Erweiterte ihr Coaching um mentale, emotionale und körperliche Transformation
- Integrierte herzbasierte Methoden für tiefere und nachhaltigere Durchbrüche
- Schuf stärkere Vertrauensbeziehungen und bessere Ergebnisse für ihre Klienten
- Verwandelte persönliche Herausforderungen in neue berufliche Möglichkeiten
- Entwickelte wirkungsvolle Coaching-Kompetenzen für nachhaltige Transformation
- Vertiefte ihr Fachwissen in Biohacking und Longevity für Beruf und Alltag
- Etablierte gesunde Routinen für mehr Energie, besseren Schlaf und höhere Lebensqualität
- Optimierte ihre Gesundheit durch individuelle Biohacking- und Longevity-Strategien
- Gewann nachhaltige Vitalität und das Gefühl, ihrem Leben gesunde Jahre hinzugefügt zu haben
- Erweiterte ihr Coaching um wissenschaftlich fundierte Biohacking- und Longevity-Strategien
- Verband Körper, Geist und Emotionen zu einem ganzheitlichen Coaching-Ansatz
- Schuf nachhaltigere Ergebnisse durch datenbasierte Gesundheitsanalysen und individuelle Lösungen
- Körper und Geist nach einem schweren Verkehrsunfall ganzheitlich regeneriert
- Mehr Struktur, innere Balance und eine tiefere Verbindung zu sich selbst aufgebaut
- Ein solides Fundament geschaffen, um Menschen professionell als Coach zu begleiten
- Emotionale Blockaden gelöst und mehr Authentizität sowie Selbstvertrauen entwickelt
- Körperliche, mentale und emotionale Ursachen erfolgreich in ihre Coachings integriert
- Ihr Coaching-Angebot um einen ganzheitlichen und ursachenorientierten Ansatz erweitert
- Nach einer Krebserkrankung neue Kraft und Lebensfreude aufgebaut
- Mehr Authentizität entwickelt und den eigenen beruflichen Weg neu ausgerichtet
- Ganzheitliche Gesundheitsmethoden als wertvolle Ergänzung in ihre Coaching-Arbeit integriert
- Den eigenen Selbstwert gestärkt und mit mehr Klarheit sowie Selbstbewusstsein durchs Leben gegangen
- Mehr Authentizität entwickelt und gelernt, klare Grenzen im Beruf und Privatleben zu setzen
- Das eigene Coaching-Business bewusst nach den eigenen Werten und den passenden Wunschkunden ausgerichtet
- Mehr innere Klarheit, Selbstvertrauen und eine tiefere Verbindung zu sich selbst entwickelt
- Nachhaltige Gewohnheiten für mehr Energie, Gesundheit und langfristiges Wohlbefinden aufgebaut
- Gelernt, klare Grenzen zu setzen und die eigene Gesundheit selbstbestimmt in die Hand zu nehmen
- Beruf, Familie und persönliche Gesundheit in eine nachhaltige Balance gebracht
- Körperliche, emotionale und spirituelle Gesundheit zu einem ganzheitlichen Lebensstil verbunden
- Die Grundlage geschaffen, um Kundinnen ganzheitlich und ursachenorientiert zu begleiten
- Regeneration, Schlaf und Leistungsfähigkeit mit einem ganzheitlichen Ansatz nachhaltig optimiert
- Mehr innere Ruhe und mentale Stabilität im Sport und Alltag entwickelt
- Die Grundlage geschaffen, um Sportler ganzheitlich auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Leistung zu begleiten
- Mehr Gelassenheit im Berufs- und Privatleben entwickelt und gelernt, die eigenen Bedürfnisse klar zu kommunizieren
- Emotionale und spirituelle Entwicklung mit wissenschaftlichem Biohacking-Wissen zu einem ganzheitlichen Ansatz verbunden
- Nachhaltige Routinen wie Meditation, Journaling und Selbstfürsorge etabliert und dadurch mehr innere Balance gewonnen
- In einer Phase tiefgreifender persönlicher und beruflicher Veränderungen Orientierung und innere Stabilität gewonnen
- Berufliche Entscheidungen mit Klarheit getroffen und den Schritt in die Selbstständigkeit bewusst und verantwortungsvoll gestaltet
- Gesundheit, Beziehungen und Leistungsfähigkeit als zusammenhängendes System verstanden und nachhaltige Balance im Alltag entwickelt
- Mit einer wissenschaftlich begleiteten und gezielten Strategie Klarheit im Umgang mit chronischen Erkrankungen und Nahrungsergänzungsmitteln gewonnen
- Ein vertrauenswürdiges Expertennetzwerk aus spezialisierten Ärzten aufgebaut und medizinische Entscheidungen auf fundierte Daten gestützt
- Durch ganzheitliche Begleitung nachhaltige Gesundheitsgewohnheiten entwickelt und mehr Sicherheit im Umgang mit der eigenen Gesundheit gewonnen
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Der unsichtbare Verlust
Pro Mitarbeiter gehen im Schnitt rund sechs Arbeitsstunden pro Woche durch gesundheitsbedingte Einbußen verloren. Das meiste davon nicht durch Fehltage, sondern durch Erschöpfung am Arbeitsplatz. Genau dieser stille Verlust steht in keiner Bilanz. (Quelle: European Journal of Health Economics)
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Vermeidbar, nicht schicksalhaft
Bis zu 80 Prozent der chronischen Erkrankungen sind durch den Lebensstil vermeidbar. Der größte Teil dessen, was Ihre Belegschaft ausbremst, ist also beeinflussbar. Genau hier setzt Functional Longevity an. (Quelle: WHO)
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4/5 laufen unter Potenzial
Nur etwa jeder fünfte Beschäftigte weltweit ist bei der Arbeit wirklich engagiert. Der große Rest funktioniert, bringt aber nicht, was möglich wäre. In dieser Lücke steckt Ihre größte ungenutzte Ressource. (Quelle: Gallup 2026)
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Gesundheit zahlt sich aus
Eine Harvard-Metaanalyse zeigt: Je investiertem Euro sinken die Gesundheitskosten um rund das 3,27-Fache, die Fehlzeitenkosten um fast das Dreifache obendrauf. Vorsorge ist damit kein Kostenfaktor, sondern eine der höchsten Renditen im Budget. (Quelle: Health Affairs)
Reden wir über Ihr Unternehmen.
In einem unverbindlichen Gespräch schauen wir uns Ihre Situation an: wo Erschöpfung Sie heute Geld kostet und wo Functional Longevity am schnellsten wirkt. Kein Standardpaket, sondern ein Vorschlag, der zu Ihrem Unternehmen passt. Der erste Schritt kostet Sie nichts außer dreißig Minuten.
Für Entscheider.
Was Sie vor der Entscheidung wissen wollen.
Sie haben noch Fragen?
Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrer Frage und wir melden uns bei Ihnen innerhalb von 2 Werktagen.
Die meisten Maßnahmen setzen an Symptomen an: ein Obstkorb, ein Gym-Zuschuss, ein Achtsamkeitstag im Jahr. Functional Longevity arbeitet am System dahinter, an Regulation, Energie und Gesundheit, die über Jahre tragen. Statt einzelner Aktionen entsteht nachhaltige Leistungsfähigkeit, die sich auf Ergebnis und Bindung auswirkt.
Ja. Sichtbar wird er an Kennzahlen, die Sie ohnehin erheben: Krankenstände, Fluktuation und Produktivität, dazu Mitarbeiterbefragungen vorher und nachher. Welche Kennzahlen für Sie zählen, legen wir vorab gemeinsam fest, damit der Erfolg nicht Gefühlssache bleibt.
So viel oder so wenig, wie zu Ihnen passt. Vom einmaligen Impulsvortrag bis zum laufenden Programm ist alles skalierbar, ohne den Betrieb lahmzulegen. Die Inhalte sind auf Umsetzung im Arbeitsalltag ausgelegt, nicht auf zusätzliche Termine, die niemand hat.
Vom Führungsteam eines Mittelständlers bis zur breiten Belegschaft eines Konzerns. Entscheidend ist nicht die Größe, sondern wo bei Ihnen der größte Hebel liegt, bei den Führungskräften, den Teams oder einzelnen Leistungsträgern. Genau das klären wir im Vorgespräch.
Gesundheitsdaten bleiben vertraulich und beim Mitarbeiter, nicht beim Arbeitgeber. Alles läuft nach den Vorgaben der DSGVO, und das Unternehmen sieht keine persönlichen Werte, höchstens ein anonymes Gesamtbild. Vertrauen ist die Grundlage, ohne sie funktioniert das Ganze nicht.
Daran, dass die Grundlage unabhängig geprüft ist. Für die Bereitstellung der Ausbildung zum Coach für Functional Longevity ist unsere Academy vom TÜV Thüringen e.V. nach DIN ISO 29993:2018 als hochwertige Lerndienstleistung zertifiziert - d.h. eine unabhängige Stelle hat Aufbau, Durchführung und Qualität bewertet, nicht ich selbst. Dieselbe Methodik, die dieser Zertifizierung zugrunde liegt, bringe ich in Ihr Unternehmen. Dazu kommt ein Beirat aus Ärzten, Professoren und Forschern, der die Inhalte fachlich absichert. Sie arbeiten also auf einem geprüften Fundament, nicht mit einem Versprechen.
