Steigende Krankenstände
Jeder Ausfalltag kostet Geld, und die Tage werden mehr. Hinter vielen davon stehen keine Infekte, sondern Erschöpfung und Dauerstress.
Hohe Krankenstände, Burnout bei Ihren Erfahrensten, Mitarbeiter, die anwesend, aber längst erschöpft sind. Das kostet Produktivität, Bindung und am Ende Ergebnis. Functional Longevity setzt nicht beim Obstkorb an, sondern bei dem, was Menschen über ein ganzes Berufsleben leistungsfähig und gesund hält.
Jeder Ausfalltag kostet Geld, und die Tage werden mehr. Hinter vielen davon stehen keine Infekte, sondern Erschöpfung und Dauerstress.
Gerade Ihre Besten ziehen am längsten durch, bis nichts mehr geht. Fallen sie aus, hinterlässt das die größte Lücke.
Erfahrene Mitarbeiter zu verlieren kostet ein Vielfaches eines Gehalts an Wissen, Einarbeitung und Zeit. Und Ersatz ist im Fachkräftemangel kaum zu finden.
Viele Mitarbeiter sind da, aber durch Erschöpfung kaum bei der Sache. Dieser stille Produktivitätsverlust taucht in keiner Statistik auf und kostet Sie trotzdem täglich.
Ihre wertvollsten Köpfe werden älter, und ihr Wissen ist schwer zu ersetzen. Die eigentliche Frage ist, wie sie über Jahrzehnte gesund und leistungsfähig bleiben.
Obstkorb, Gym-Zuschuss und ein Achtsamkeitstag im Jahr ändern an all dem wenig. Sie kosten Budget, lösen aber nicht das eigentliche Problem.
Stunden Erfahrung
Jahre an Menschen gearbeitet
Exklusiv ausgewählte Unternehmen pro Jahr
Pro Mitarbeiter gehen im Schnitt rund sechs Arbeitsstunden pro Woche durch gesundheitsbedingte Einbußen verloren. Das meiste davon nicht durch Fehltage, sondern durch Erschöpfung am Arbeitsplatz. Genau dieser stille Verlust steht in keiner Bilanz. (Quelle: European Journal of Health Economics)
Bis zu 80 Prozent der chronischen Erkrankungen sind durch den Lebensstil vermeidbar. Der größte Teil dessen, was Ihre Belegschaft ausbremst, ist also beeinflussbar. Genau hier setzt Functional Longevity an. (Quelle: WHO)
Nur etwa jeder fünfte Beschäftigte weltweit ist bei der Arbeit wirklich engagiert. Der große Rest funktioniert, bringt aber nicht, was möglich wäre. In dieser Lücke steckt Ihre größte ungenutzte Ressource. (Quelle: Gallup 2026)
Eine Harvard-Metaanalyse zeigt: Je investiertem Euro sinken die Gesundheitskosten um rund das 3,27-Fache, die Fehlzeitenkosten um fast das Dreifache obendrauf. Vorsorge ist damit kein Kostenfaktor, sondern eine der höchsten Renditen im Budget. (Quelle: Health Affairs)
In einem unverbindlichen Gespräch schauen wir uns Ihre Situation an: wo Erschöpfung Sie heute Geld kostet und wo Functional Longevity am schnellsten wirkt. Kein Standardpaket, sondern ein Vorschlag, der zu Ihrem Unternehmen passt. Der erste Schritt kostet Sie nichts außer dreißig Minuten.
Für Entscheider.
Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrer Frage und wir melden uns bei Ihnen innerhalb von 2 Werktagen.
Die meisten Maßnahmen setzen an Symptomen an: ein Obstkorb, ein Gym-Zuschuss, ein Achtsamkeitstag im Jahr. Functional Longevity arbeitet am System dahinter, an Regulation, Energie und Gesundheit, die über Jahre tragen. Statt einzelner Aktionen entsteht nachhaltige Leistungsfähigkeit, die sich auf Ergebnis und Bindung auswirkt.
Ja. Sichtbar wird er an Kennzahlen, die Sie ohnehin erheben: Krankenstände, Fluktuation und Produktivität, dazu Mitarbeiterbefragungen vorher und nachher. Welche Kennzahlen für Sie zählen, legen wir vorab gemeinsam fest, damit der Erfolg nicht Gefühlssache bleibt.
So viel oder so wenig, wie zu Ihnen passt. Vom einmaligen Impulsvortrag bis zum laufenden Programm ist alles skalierbar, ohne den Betrieb lahmzulegen. Die Inhalte sind auf Umsetzung im Arbeitsalltag ausgelegt, nicht auf zusätzliche Termine, die niemand hat.
Vom Führungsteam eines Mittelständlers bis zur breiten Belegschaft eines Konzerns. Entscheidend ist nicht die Größe, sondern wo bei Ihnen der größte Hebel liegt, bei den Führungskräften, den Teams oder einzelnen Leistungsträgern. Genau das klären wir im Vorgespräch.
Gesundheitsdaten bleiben vertraulich und beim Mitarbeiter, nicht beim Arbeitgeber. Alles läuft nach den Vorgaben der DSGVO, und das Unternehmen sieht keine persönlichen Werte, höchstens ein anonymes Gesamtbild. Vertrauen ist die Grundlage, ohne sie funktioniert das Ganze nicht.
Daran, dass die Grundlage unabhängig geprüft ist. Für die Bereitstellung der Ausbildung zum Coach für Functional Longevity ist unsere Academy vom TÜV Thüringen e.V. nach DIN ISO 29993:2018 als hochwertige Lerndienstleistung zertifiziert - d.h. eine unabhängige Stelle hat Aufbau, Durchführung und Qualität bewertet, nicht ich selbst. Dieselbe Methodik, die dieser Zertifizierung zugrunde liegt, bringe ich in Ihr Unternehmen. Dazu kommt ein Beirat aus Ärzten, Professoren und Forschern, der die Inhalte fachlich absichert. Sie arbeiten also auf einem geprüften Fundament, nicht mit einem Versprechen.
Der kostenlose Minikurs zeigt dir, warum das passiert. Und wo genau es bei dir gerade hakt.